Tìm hiểu quá trình làm thủ tục xin giấy phép lao động Brazil ngắn hoặc dài hạn cùng các thành phần giấy tờ cần thiết, công ty của bạn cần đảm bảo Giấy phép lao động Brazil – Work Permit phải được cấp trước khi bạn nộp đơn xin visa lao động để có thể cư trú hợp pháp tại Brazil trong toàn bộ thời gian làm việc.
Các loại Giấy phép lao động Brazil
- Giấy phép lao động ngắn hạn: thường được cấp 1 năm, tối đa 2 năm.
- Giấy phép lao động Brazil dài hạn hay giấy phép lao động vĩnh viễn cho người thường trú tại quốc gia này. Loại này có thể xin cấp ở Brazil sau ít nhất 4 năm được cấp giấy phép lao động ngắn hạn. Hiện nay giấy phép lao động dài hạn được biết đến với tên gọi Giấy phép cư trú Brazil.
Sau khi đã có được thỏa thuận giữa người lao động và công ty tại Brazil về vị trí đảm nhiệm, mức lương, thời hạn làm việc và các chế độ làm việc theo quy định trong hợp đồng lao động (bao gồm cả trường hợp được điều chuyển công tác đến trụ sở chính hoặc chi nhánh công ty của bạn tại Brazil), người đại diện cho tổ chức, doanh nghiệp ở Brazil cần chuẩn bị các tài liệu nộp cho Bộ lao động và việc làm Brazil (Brazilian Ministry of Labor and Employment) để được xem xét, phê duyệt cấp giấy phép làm việc/lao động và thông báo cho Đại sứ quán Brazil tại Việt Nam cấp thị thực lao động.
Quy trình thủ tục xin giấy phép lao động Brazil
Bước 1: Xuất trình tài liệu
Công ty sử dụng lao động nước ngoài tại Brazil cung cấp các tài liệu sau:
- Hợp đồng lao động trong đó có đủ thông tin: Vị trí đảm nhiệm, mức lương được nhận, thời gian làm việc và địa chỉ nơi làm việc, đầy đủ thông tin của công ty và người lao động.
- Mẫu đơn xin giấy phép lao động Brazil.
- Ảnh chân dung của người lao động kích thước 3x4cm mới chụp trong vòng 6 tháng gần đây.
- Lý lịch tư pháp số 2, bản dịch công chứng và chứng nhận lãnh sự.
- Giấy khai sinh gốc được dịch công chứng và hợp pháp hóa lãnh sự Brazll.
- Hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất 6 tháng sau thời gian dự định lưu trú làm việc tại Brazil.
- Đơn xin việc.
- CV (Curcucum Viate) của người lao động.
- Đăng ký kinh doanh công ty.
- Giấy khám sức khỏe người lao động.
- Bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm, chứng chỉ liên quan.
- Ủy quyền hợp pháp nộp đơn đại diện cho công ty.
Chú ý: các giấy tờ bằng tiếng Việt Nam đều phải dịch sang tiếng Bồ Đào Nha, công chứng, chứng nhận lãnh sự, hợp pháp hóa lãnh sự trước khi nộp. Yêu cầu giấy tờ có thể khác nhau với đặc thù hoạt động kinh doanh của từng doanh nghiệp, tổ chức tại Brazil có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài.
Bước 2: Nộp hồ sơ xin giấy phép lao động
Sau khi chuẩn bị đầy đủ tài liệu theo yêu cầu của cơ quan chức năng, người sử dụng lao động cần nộp đơn và toàn bộ hồ sơ cho Cục Điều phối Di Trú Brazil (General Coordination of Immigration Department) để xin giấy phép cư trú. Và cơ quan tiếp nhận hồ sơ gần nhất chính là Cảnh sát Liên bang Brazil hay sở cảnh sát địa phương ở Brazil.
Đồng thời cần phải:
- Thanh toán lệ phí nộp đơn, giữ lại biên lai làm chứng.
- Đặt lịch hẹn với Cảnh sát Liên bang Brazil để cung cấp dữ liệu sinh trắc học (dấu vân tay và ảnh).
Hồ sơ xin giấy phép lao động Brazil sẽ được duyệt cấp và giám sát bởi các cơ quan chức năng của Brazil bao gồm Bộ Lao động và Việc Làm, Tổng cục Điều phối Di trú và Hội đồng Di trú Quốc gia, Bộ Ngoại giao Brazil.
Lệ phí xin giấy phép lao động Brazil:
- 100$: giấy phép lao động thông thường.
- Khoảng 200$: giấy phép lao động vĩnh viễn.
Bước 3: Thời gian duyệt cấp giấy phép
Quá trình xem xét hồ sơ có thể kéo dài từ vài tuần đến vài tháng.
Nếu kết quả bạn được cấp giấy phép lao động, Bộ ngoại giao Brazil sẽ thông báo cho Đại sứ quán Brazil tại Hà Nội, Việt Nam biết (sau khi bạn nộp đơn và các giấy tờ xin visa lao động Brazil cho Đại sứ quán).
Được Đại sứ quán cấp visa lao động, bạn có thể khởi hành đến Brazil để làm việc hợp pháp. Chú ý rằng sau khi đến quốc gia này, bạn cần đăng ký tạm trú với Sở Cảnh sát Liên bang tại địa phương nơi cư trú.
Giấy phép lao động Brazil có cần thiết không?
Có một điều nhiều người lao động nước ngoài không biết đó là Chính phủ Brazil có quy định về Luật lao động và nhập cư cực kỳ nghiêm ngặt. Không tuân thủ luật Lao động Brazil, công ty sử dụng lao động người nước ngoài sẽ phải đối mặt với các hình phạt tiền nặng và các hành động pháp lý khác. Ngoài ra tất cả các doanh nghiệp địa phương Brazil đều chịu sự giám sát liên tục và chặt chẽ về nhân sự của Chính quyền địa phương.
Giấy phép lao động Brazil thực sự cần thiết và là yêu cầu bắt buộc để một người nước ngoài được chính phủ Brazil cho phép cư trú và làm việc.
Bằng cách yêu cầu người nước ngoài phải có giấy phép lao động, chính phủ Brazil có thể dễ dàng kiểm soát lao động người nước ngoài để đảm bảo việc làm cho nhân tài trong nước một cách cân bằng, giúp giải quyết việc làm cho người lao đông là công dân Brazil.
Quá trình xét duyệt cấp Giấy phép lao động có thể góp phần sàng lọc, đảm bảo người lao động nước ngoài đó không gây ra các rủi ro an ninh bên trong Brazil và có đủ năng lực trình độ thực sự, chuyên môn đáp ứng công việc thay vì lao động trong nước.
Gia hạn giấy phép lao động Brazil
Giấy phép lao động hay còn gọi giấy phép cư trú tạm thời đều có thời gian nhất định và cũng là yêu cầu bắt buộc đối với lao động nước ngoài tại Brazil, kể cả thường trú nhân hoặc người nhập cư Brazil làm việc có được trả lương hợp pháp. Bạn không thể tiếp tục làm việc tại Brazil với giấy phép lao động hết hạn.
Công ty tại Brazil của bạn phải có trách nhiệm kiểm tra, theo dõi thời hạn giấy phép lao động của nhân viên người nước ngoài. Nếu có nhu cầu gia hạn giấy phép lao động này phải xác định và cung cấp lý do chính đáng, đồng thời việc xin gia hạn phải được thực hiện trước 1 tháng so với thời điểm giấy phép lao động hết hạn.
Thông thường ban đầu, bạn sẽ được cấp giấy phép lao động Brazil ngắn hạn có thể làm việc liên tục trong 4 năm, sau đó đại diện công ty hỗ trợ nộp đơn xin giấy phép lao động vĩnh viễn cho bạn. Quy trình gia hạn cũng giống như xin cấp mới giấy phép lao động Brazil.
Tư vấn xin giấy phép lao động và visa lao động Brazil
Với tỷ lệ từ chối cấp thị thực lao động và giấy phép lao động khá cao do gặp rắc rối về giấy tờ và quy trình phức tạp, hỗ trợ hồ sơ xin giấy phép lao động, visa lao động brazil của VisaQ thực sự hiệu quả để giúp việc tuyển dụng lao động từ Việt Nam hoặc di chuyển nhân viên sang Brazil làm việc được dễ dàng hơn.
VisaQ bao gồm các chuyên gia nhiều kinh nghiệm thực tế có thể hỗ trợ giải quyết bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến thị thực Brazil và giấy phép lao động một cách nhanh chóng. Bên cạnh đó nhân viên của VisaQ có thể xử lý hồ sơ tuyển dụng quốc tế, hoàn thành trọn gói thủ tục xin giấy phép lao động Brazil ngắn hạn dưới 2 năm và dài hạn trên 4 năm của các công ty trong việc phân công cử nhân viên đến Brazil làm việc.
Thông tin liên hệ hỗ trợ xin giấy phép lao động Brazil:
- Hotline 24/7: 0917 163 993 – 0904 895 228.
- Email: visa@greencanal.com.
- Điện thoại: 024 3724 5292 – 028 3824 8838.
- Trụ sở: Tầng 4, Tòa nhà Vinapaco, 142 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội.
- Lầu 1, 168 Võ Thị Sáu, Quận 3, TPHCM.
Số hotline của VisaQ luôn được mở 24/7 kể cả cuối tuần hoặc lễ, tết, sẵn sàng phục vụ nhu cầu sử dụng dịch vụ trọn gói visa đi Brazil du lịch, công tác hoặc làm việc lao động với tỉ lệ thành công cao nhất, đặc biệt trong việc luân chuyển nhân viên ra nước ngoài.
